Травма на корпоративе. Должен ли ФСС выплатить компенсацию?

Сотрудник ФССП участвовал в корпоративном турнире по мини-футболу и получил травму. Работодатель составил акт о несчастном случае на производстве.

Фонд социального страхования не признал случай страховым и отказал работнику в выплате. А кроме того подал иск на ФССП с требованием признать недействительным акт о несчастном случае на производстве.

Суд первой инстанции решил, что оснований для признания травмы несчастным случаем на производстве не имелось, т.к. травма не связана с осуществлением трудовой деятельности.

Апелляционная инстанция отменила решение, мотивировав тем, что участвуя в соревнованиях работник выполнял волю работодателя, а также совершенствовал профессиональные навыки.

В кассации решение устояло. Судебная коллегия отметила, что корпоративное мероприятие было включено в план работы ведомства и на работника была возложена обязанность в рамках исполнения трудовых отношений участие в соревновании по мини-футболу.

Соответственно данный случай был признан страховым и ФСС обязано выплатить компенсацию.

Источник: Определение Третьего КСОЮ от 04.05.2022 от № 8Г-6464/2022