Почему работники не защищают свои трудовые права?

В целом, по моему мнению, работники - одна из наименее защищенных социальных групп. При наличии трудовой инспекции, аппарата судов и трудового законодательства все упирается в реалии повседневной жизни.

Ко мне часто приходят на консультации по защите трудовых прав, но не многие люди по итогу готовы эти права защищать.

Я могу выделить следующие причины:

1. Работник боится жаловаться т.к. не хочет портить отношения с работодателем. Боится усугубления ситуации.

Пример: на человека возложили дополнительные неоплачиваемые обязанности.

2. Работник «морально измотан» и не готов продолжать борьбу.

Пример: после длительного давления сотрудника незаконно уволили. У него нет сил на судебный процесс и он просто находит другую работу.

3. Пропущены сроки давности для обращения с жалобой или иском.

Пример: срок для подачи иска о нещаконном увольнении составляет 1 месяц.

4. Работник считает обращение в суд материально нецелесообразным.

Пример: работнику не выплатили заработную плату за последний месяц работы. Условно 30 тысяч. Что практически равно стоимости юридических услуг. Да, мы можем взыскать судебные излержки с ответчика. Но это не быстрый процесс, а деньги нужны здесь и сейчас.

5. Работник устроен не официально, либо не может доказать реальный размер заработной платы.

Нарушались ли ваши права работодателем? Защищали ли вы свои права?